Resume

Resume

 জানি না অপরাপরদের বেলায় কী ঘটে, তবে আজকাল হরেক রকম সিভি ও রিজিউমি দেখতে দেখতে এতোটাই বিরক্ত হয়ে উঠি যে, মনে হয়, অত্যাচার করার জন্যই বুঝি সবাই একমুখি। একজন মানুষ যে কিনা স্পেসিফিক ডেটা কালেক্ট/এ্যানালাইসিস করতে চায়, তাকে কেন এতোসব বরাদ্দ করা, যার প্রয়োজন প্রাথমিক পর্যায়ে নেই বললেই চলে। তার উপর এইসব যন্ত্রণা:

* একেক রকম ফন্ট, কখনও নিতান্তই বড় আবার কখনও একেবারেই ছোট
* হরেক রকম ডিজাইন, রং, স্টাইল, যেনবা এই মনোগ্রাহীতাই প্রার্থীর প্রার্থীতা বৃদ্ধি করবে
* একেক ডেটা একেক স্থানে এবং কখনও কখনও প্রয়োজনীয় ডেটা খুঁজে পেতেই ঘাম ছুটে যায়
* প্রয়োজনের অতিরিক্ত পাতা, যা কিনা মাত্র ১/২ পাতাতেই দেওয়া সম্ভব
* না চাইতেই রেফারেন্স দেওয়া, যেনবা তা বাধ্যতামূলক, এমনকি নিয়োগের জন্য বিবেচিত না হলেও
* সিভি ও রিজিউমি কী তা না বোঝা এবং যেখানে কেবল রিজিউমি হলেই চলে, সেখানেও সিভি প্রেরণ করা

তাই আমার মনে হয়েছে, নিতান্তই টপ পজিশন না হলে রিজিউমি ১ পাতা, খুব বেশি হলে ২ পাতার অধিক না করাই উত্তম, এবং না চাওয়া অব্দি এমন কোনো ডেটা দেওয়া উচিত নয়, যার প্রয়োজন নেই। ১ পাতার রিজিউমি তৈরী করুন এবং বাড়তি কিছু সংযুক্তি হিসেবে এ্যাড করুন। রিক্রুয়েটমেন্ট টীমকে আপনার প্রয়োজনীয় ডেটা সেভাবেই উপস্থাপন করুন, যা তারা সহজেই দেখতে বা পেতে চায়।

একটি স্যাম্পল রিজিউম ফরম্যাট যেমন হলে আমাদের জন্য ইনিশিয়াল স্ক্রিনিং সহজতর হয়, তা শেয়ার করলাম। আশা করি অগ্রজ ও অভিজ্ঞরা বিষয়টিতে তাদের মতামত জানাবেন।

 

Tarikul Islam